Reclutamiento y Seleccion de Personal - YouTube
El número de pasos en el proceso de selección y su secuencia, varía no sólo con la organización sino con el tipo y nivel del puesto que deba ocuparse, con el costo de administrar la función particular en cada paso y con la efectividad del paso al eliminar a los candidatos no calificados. Para algunos puestos, la selección de empleados puede hacerse con éxito con sólo una entrevista y CAPÍTULO 3: Selección de proveedores 3.1 Importancia en la selección de los proveedores El tema de selección de proveedores es un proceso que está presente en toda organización, debido a que es necesaria la adquisición de bienes y servicios tales como maquinaria, materia prima, servicios de limpieza, etc.; por lo que este proceso Los mejores libros sobre selección de personal Dec 06, 2017 · La selección de personal: guía práctica para directivos y mandos de las empresas. Autora: Ma. José Nebot López. Esta obra se configura como una guía práctica de aplicación para aquellas personas que, por su puesto en la empresa, deban acometer un proceso de selección y necesiten de un apoyo teórico y práctico para llevar a cabo su tarea.
Teorías sobre Reclutamiento y Selección | RECLUTAMIENTO Y ... RECLUTAMIENTO El reclutamiento de candidatos es la etapa inicial del proceso de obtención de personas que da paso a la selección y posterior contratación e integración de los individuos a las organizaciones. Incluye, según Barber (1998: 566), todas las actividades y prácticas llevadas a cabo por la organización, con el objetivo principal de identificar y… Etapas del proceso de selección de personal - Web y Empresas Jul 02, 2017 · Elegir al personal más adecuado para una empresa puede determinar el éxito o no de esta. Contar con personas preparadas y con experiencia para cada uno de los puestos de trabajo a desempeñar es importante, pero también lo es la personalidad, la empatía, el carácter, … y otros factores con los que no todas las personas cuentan. Unidad 3: Proceso de Integración de Personal. Una vez que se integra un grupo adecuado de solicitantes por medio del reclutamiento, comienza el proceso de selección del personal, el cual consiste en escoger entre los candidatos al que tenga más posibilidad de ajustarse al puesto vacante, y termina cuando se decide a quien se va a contratar. Etapas de un proceso de Selección de Personal | GSH
27 Nov 2014 Selección, Contratación y Baja del personal, con la finalidad de que el de los Recursos Humanos y Manual Administrativo de Aplicación. Save this PDF as: En el caso eventual de procesos de Reclutamiento y Selección para zonas fuera de la Región Metropolitana, estos plazos tendrán un margen de Procedimiento Reclutamiento, Selección y Contratación del Personal. 3 Ago 2013 permitir el desarrollo del presente trabajo de investigación, así como la atención, 2.3.2.4 Normativa de selección de personal para las empresas públicas . Mantener actualizado el manual de puestos institucional, como 13 Jun 2016 Negocio Hidropaute como parte de la Gestión de Talento Humano. Page 2. Procedimiento para el Reclutamiento, Selección e Inducción de Personal Manual de Administración del Talento Humano de la Empresa Pública 3 Feb 2015 Reclutamiento y Selección de Personal de la Universidad Estatal a Procedimiento para el nombramiento de directores y jefes de oficina de
Lo que sucede es que necesitamos «caballos de carrera» y por no realizar correctamente todos los pasos del proceso de selección estamos contratando «burros» ¡y les exigimos que corran! Por eso aquí les dejo un pequeño pantallazo sobre los pasos necesarios para poder com/seleccion-de-personal-en-8-pasos/> [Citado el ]. Copiar
Uno de los valores imprescindibles dentro de la empresa es el capital humano, es decir, los profesionales. Por eso, es primordial contar con el personal adecuado para que nuestro negocio tenga éxito. De ahí, la importancia de realizar un correcta selección de personal. Para ello contamos con distintas técnicas. 10 pasos para reclutar personal en tu empresa con éxito Pasos clave en un proceso de reclutamiento . Para que un proceso de selección sea efectivo hay una serie de puntos que debes tener en cuenta:. Análisis de las necesidades de la empresa; Cualquier organización que desee destacar en su sector debe tener muy claro cuáles son sus necesidades de personal.Realizar un análisis cada cierto tiempo será, por tanto, muy beneficioso para la compañía. Procesos de reclutamiento y selección de personas = talentos Nov 24, 2017 · Sin embargo, estos beneficios sólo se lograrán si el proceso de reclutamiento y selección de personas se realiza de la manera correcta, siguiendo cada una de sus etapas. Lea también: Automatización de los procesos de negocio: ventajas y tendencias. Los pasos de un proceso de reclutamiento y selección de personal Introducción - SELECCION DE PERSONAL